熱血リーダーです。
サンライズの今春の採用活動も、ようやく終わりとなりました。
３名の採用枠に対して、１０倍を超える３０数名のエントリーがありました。
サンライズでは、書類選考は致しません。すべての方にお会いします。
書類1枚で人の評価ができるとは、とても思えないからです。
1次試験、２時試験を経て、本日内定通知を出しました。
来週からの研修期間を経て、4月1日に正式採用となります。
今春の特徴は、本当に優秀な方が多かったことです。
皆さん意識が高く、目的がしっかりしていました。
表現は悪いですが、「粒ぞろい」で選考に苦慮しました。
さあ、同じ船に乗って同じ目標を目指す仲間が増えたのですから、あとは私たちの
責任です。
長所を見つけ、才能を最大限に引き出すのが、私たちの役割です。
「会社は、社員の夢実現のための舞台（ステージ）である。」
サンライズの企業理念です。
話は変わりますが、私はビジネスには3つの「さか」があると考えています。
「上り坂」「下り坂」そして「まさか！」の３つです。
今、その「まさか！」が猛威を振るっています。
例の新型コロナウィルスです。
毎年全国１００数十か所の大学様や学生寮で、「Sun-Net寮内Wi-Fi」や「Sun-Net SIM」の
お申し込みの受付を行わせて頂いているのですが、今年の受付会場は半減です。
外国人留学生の来日も、延期や中止が相次いでいます。
しかし、これこそが知恵の見せ所です。
知恵には会社の規模は関係ありません。
「ピンチをチャンスに変える」絶好機です。
「去年をなぞるな！」
みんなの一段の成長を期待しています。
皆さんも、新型ウィルスにはお気をつけください。
