2017/11/28 リーダーのブログ LINEで送る Tweet こんにちは。熱血リーダーです。皆さんもよく、「あの人は仕事ができる。」「この人は仕事ができない。」という言い方をされると思います。では、仕事ができない人には、どんな理由があるのでしょう?何が理由で仕事ができないのでしょう?勉強やスポーツなどでも同じですが、「できない理由」は、3つしかありません。理由が分かれば、必ず解決法が見つかります。1.やり方が分からない。2.やっているのにできない。3.わかっているのにやらない。1の場合の解決は簡単です。やり方を教えてあげればいいのです。或いは、本人が分かる人に聞けばいいのです。2の場合は、少し時間がかかります。能力が低い、と早計に判断してはいけません。やり方が間違っていないか、無駄なことをやっていないか、創意工夫をしているか、様々な角度から見て、原因を探さなければいけません。3の場合が一番大変です。こういう人は、意識が低いのです。何の意識かって?目的です。目的意識です。会社で無駄な仕事は1つもありません。全ての仕事に目的があります。それを意識させるのです。私たちが新規採用の際に、気になるのは目的です。何を目的にこの会社に入りたいのか?この会社で何がしたいのか?そこが一番大事です。さあ、3つの「できない理由」を排除して、目標に向かって知恵と汗を絞りましょう。 LINEで送る Tweet